الطبعة الأكاديمية · 2026
الموارد البشرية في عصر الذكاء الاصطناعي
التكنولوجيا والحكم المهني والمسؤولية في إدارة الأفراد
قراءة الفصل
الفصول الفرعية
- —
أسس هذه الطبعة وغايتها
مقاربة نقدية للعلاقة بين التكنولوجيا والعمل والمسؤولية المهنية.
- تمهيد
- مقدمة ونطاق
- منهج القراءة
- مفاهيم إجرائية
- 01
نظم المعلومات في الموارد البشرية
البنية وجودة البيانات والمسؤولية في عمليات إدارة الأفراد.
- 1.1 المعلومات والعمليات والقرارات
- 1.2 التطور والتكامل
- 1.3 جودة البيانات ومعناها
- 1.4 الحوكمة والوصول
- 1.5 تقييم التحسن
- 02
التقنيات الناشئة وحدودها
التمييز بين الأتمتة والتنبؤ والتوليد لاختيار تطبيقات متناسبة.
- 2.1 تعلّم الآلة
- 2.2 اللغة والمساعدون التوليديون
- 2.3 أتمتة العمليات
- 2.4 العواطف والقياسات الحيوية والمراقبة
- 2.5 الاختيار المتناسب للتكنولوجيا
- 03
منصات وأدوات إدارة المواهب
معايير أكاديمية وتشغيلية لمقارنة الحلول دون الخلط بين الدعاية والأدلة.
- 3.1 الوظائف والبنية
- 3.2 معايير المقارنة
- 3.3 الأدلة واختبارات القبول
- 3.4 التبعية وإمكانية الرجوع
- 3.5 التنفيذ والتبني
- 04
الذكاء الاصطناعي وتقييم الأداء
قياس العمل والسياق والمراجعة البشرية في قرارات ذات تبعات مهنية.
- 4.1 ما المراد قياسه؟
- 4.2 الأهداف والتغذية الراجعة
- 4.3 التحيزات والمقارنات
- 4.4 المراجعة والاختلاف
- 4.5 التطوير في مقابل الرقابة
- 05
الاستقطاب والاختيار باستخدام الذكاء الاصطناعي
الصلاحية وإمكانية الوصول وعدم التمييز في الحصول على العمل.
- 5.1 تحليل الوظيفة
- 5.2 فرز الوثائق
- 5.3 المقابلات وإمكانية الوصول
- 5.4 الإنصاف والتدقيق
- 5.5 القرار والتواصل
- 06
التحليل التنبؤي وتخطيط المواهب
التوقعات والسيناريوهات وعدم اليقين لدعم القرارات دون وسم المصائر الفردية.
- 6.1 صياغة أسئلة مفيدة
- 6.2 دوران العاملين والسببية
- 6.3 التحقق الزمني
- 6.4 السيناريوهات والقدرات
- 6.5 المتابعة والسحب
- 07
المنهجيات الرشيقة والتحول التنظيمي
التجريب المنضبط والمشاركة والتعلم في رقمنة الموارد البشرية.
- 7.1 الرشاقة والغاية
- 7.2 تصميم تجربة أولية
- 7.3 المشاركة والثقة
- 7.4 التدريب والكفاءات
- 7.5 التعلم والتوثيق
- 08
الأمن السيبراني وحماية المعلومات
الأمن وتقليل البيانات والاستجابة للحوادث في أنظمة تعالج بيانات الأشخاص.
- 8.1 البيانات والأغراض
- 8.2 الوصول وفصل المهام
- 8.3 التهديدات الخاصة بالذكاء الاصطناعي
- 8.4 الحوادث والاستمرارية
- 8.5 الاحتفاظ والمراجعة
- 09
مستقبل العمل والمهنة
سيناريوهات وكفاءات ومعايير لتوجيه تحول يركز على الإنسان.
- 9.1 المهام والوظائف
- 9.2 الكفاءات المهنية
- 9.3 الشمول والوصول
- 9.4 المشاركة والتفاوض
- 9.5 سيناريوهات مفتوحة
- 10
الخلاصات وخريطة الطريق
من الوعد التقني إلى ممارسة مهنية مسؤولة وقابلة للتقييم.
- 10.1 خلاصة الحجة
- 10.2 خريطة طريق مرحلية
- 10.3 المسؤوليات والأدلة
- 10.4 المراجعة الدورية
- 10.5 الحكم المهني
- —
المصادر والمنهج التحريري وشروط القراءة
مراجع قابلة للتحقق وحدود طبعة أكاديمية متعددة اللغات.
- المصادر التنظيمية والمنهجية
- الملاحظات والاقتباسات
- المنشأ والمراجعة
- الاستخدام التعليمي والإجابات