admin | Nov. 26, 2023, 2:45 a.m.
Contexto: Los alumnos serán participantes en una simulación empresarial centrada en abordar desafíos sociales. Se les asignará el papel de un equipo ejecutivo que ha asumido la dirección de "Compromiso Social S.A.", una empresa dedicada a abordar los problemas de pobreza, consumo de drogas y suicidios en una comunidad ficticia. Pasos del Juego de Rol: 1. Asignación de Roles: Cada alumno asumirá un rol específico en el equipo ejecutivo (CEO, CMO, CFO, etc.). Cada rol tiene responsabilidades únicas en la toma de decisiones y la implementación de estrategias. 2. Análisis de la Situación: Los equipos realizarán un análisis detallado de la situación actual en la comunidad ficticia, utilizando datos proporcionados sobre la tasa de pobreza, consumo de drogas y suicidios. Este análisis sienta las bases para la toma de decisiones estratégicas. 3. Desarrollo de Estrategias: Cada equipo desarrollará estrategias para abordar los problemas asignados. Estas estrategias deben incluir iniciativas específicas para reducir la pobreza, el consumo de drogas y el número de suicidios. 4. Asignación de Recursos: Cada equipo recibirá un presupuesto limitado que deben asignar entre las diversas iniciativas. Deberán justificar sus decisiones basándose en el impacto previsto y la viabilidad financiera. 5. Colaboración y Alianzas: Los equipos identificarán oportunidades para colaborar con organizaciones externas, como ONGs, el gobierno local o empresas privadas. Las alianzas estratégicas deberán ser justificadas en términos de beneficios mutuos y sinergias. 6. Implementación de Estrategias: Los equipos llevarán a cabo sus estrategias durante rondas de decisiones simuladas. Cada ronda representará un período de tiempo específico, y los equipos observarán los resultados de sus acciones. 7. Evaluación de Impacto: Después de cada ronda, los equipos evaluarán el impacto de sus estrategias utilizando indicadores de éxito previamente definidos. Deberán ajustar sus enfoques según los resultados obtenidos. 8. Memoria Final para Accionistas: Al final del juego, cada equipo presentará una memoria final a los "accionistas" (profesores o compañeros de clase) que detallará las estrategias implementadas, los resultados obtenidos y las lecciones aprendidas. Deberán destacar cómo han abordado eficazmente los desafíos y cómo han maximizado el retorno social. Conclusión: Este juego de rol proporcionará a los alumnos una experiencia práctica en la toma de decisiones estratégicas para abordar problemas sociales complejos. La memoria final no solo evaluará la eficacia de sus estrategias, sino también su capacidad para comunicar sus decisiones y aprender de la experiencia. Este ejercicio fomentará el pensamiento estratégico, la colaboración y la conciencia social entre los participantes.